"Wir sind der Airbag für Investitionen"

HLS-Managing Partner Andreas Heß über die Tücken der
vermeintlich "weichen Faktoren" 

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AKTUELLE THEMEN

Nachbericht zum Tarifforum 2012

In jüngster Vergangenheit konnte selten von einer Veranstaltung zum Thema Tarifrecht berichtet werden, die mit Referenten und Diskutanten derart prominent besetzt war, wie es beim „Tarifforum 2012 – Tariflandschaft im Wandel“ der Fall war.

Der zweitägige Kongress, den HLS Global Business Service als einer der Sponsoren und die Zeitschrift Betriebs-Berater als Medienpartner begleitete, machte es sich zur Aufgabe, die anstehenden Herausforderungen im Tarifrecht herauszuarbeiten und entsprechende Handlungsmöglichkeiten zu bieten.

 

 

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Corporate Social Responsibility - CSR

· Der ARD Unternehmen-Check untersuchte u.a. die Arbeitsbedingungen bei einem Discounter und
  einer führenden Gruppe aus der Systemgastronomie.

· Im Bundestag stehen die Arbeitsbedingungen bei einem Logistikunternehmen
  auf dem Prüfstand.

· Ein großes Textilhaus gerät wegen seinen Zulieferern in die Kritik.

· Ein deutscher Telefondienstleister wird in den USA kritisiert wegen seiner Geschäftspolitik
  gegenüber Gewerkschaften. 

Viele Beispiele dafür, dass Verbraucher, Investoren und Interessengruppen sowie die Öffentlichkeit (Stakeholder) zunehmend darauf achten, dass Unternehmen nationale und internationale Arbeits- und Sozialstandards sowie Ethik-Richtlinien einhalten und ihrer Corporate Social Responsibility (CSR), d.h. ihrer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, gerecht werden.

Zudem soll zukünftig die CSR Berichterstattung durch eine Europäische Richtlinie für alle Unternehmen verpflichtend geregelt werden.

Gesellschaftliche Verantwortung der Unternehmen wird damit zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.

HLS Global Business Service GmbH erarbeitet eine speziell auf ihr Unternehmen zugeschnittene Risikobewertung und unterstützt bei der Einführung eines effizienten Compliance Management Systems, um diese Herausforderungen effektiv zu handhaben.  Sprechen Sie uns an.

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Gesetzlicher Mindestlohn

Der  Weg zu gesetzlichen Mindestlöhnen ist vorgezeichnet. Der Ruf der Politiker nach einem staatlich verordneten Mindestlohn soll die Arbeitnehmer vor zu geringen Löhnen in Wirtschaftszweigen und Regionen schützen, in denen keine Tarifverträge bestehen oder Tarifverträge zwar bestehen, aber die untersten tariflichen Löhne dem Staat als zu niedrig erscheinen.

 

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TARIFFORUM 2013

22
Jan

Jetzt hier vormerken.

Das Tarifforum 2013 findet am 22.2.2013 in Bad Homburg v.d.H., das Kamingespräch findet am Donnerstag Abend, den 21.2.2013 statt. Das Programm wird sobald wie möglich bekannt gegeben.

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